Беспроигрышная игра в самые простые шахматы или как красиво пройти собеседованиеНам известно, что перед интервью, как правило, все кандидаты волнуются и переживают. Страдают сомнениями: “Смогу ли я так как нужно ответить на задаваемые вопросы?” ”Какие вообще требования у работодателя?” ”Что меня могут спросить и вообще, как интереснее себя вести на собеседовании?”. Мой, более чем
длительный, опыт работы в должности директора кадровой компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com) , убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим знаниям, в правомерности моего приёма.
Соискателям я задаю вопрос: “Вы когда-нибудь играли в шахматы, или хотя бы, следили за этим занятием?». И могли бы Вы выиграть игру, или сыграть с равным счётом с любым соперником? Очень
часто слышу в ответ, если я не могу играть, то и выиграть
невозможно. Или, если соперник опытный, то выиграть его будет
проблематично. Но я спрашиваю: “А если Вам будут известны все ходы
соперника, что тогда? ” Как правило, здесь я получаю более радужные ответы. “А вместо Вас ответные шаги будет совершать мастер?” Абсолютно все отвечают, что смогут победить. Добился смелости, это уже больше, чем полдела. (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)
Правило №1. Всех кадровиков интересуют стандартные наборы вопросов, которые
состоят из следующее (т.е. как я и говорил, все ходы
интервьюеров известны заранее):
- хорошо ли Вы изучили само заявление по поводу
работы, график труда, место работы, оплату, режим труда, если будут какие-то дополнительные положения, то знаете ли Вы их?
- нет ли каких-то семейных трудностей или причин, которые могли бы в дальнейшем
иметь трудности в Вашем труде?
- подходят ли личные трудовые навыки и опыт работы тем
требованиям, которые они предъявляют по данной должности?
- как долго сумели бы Вы трудиться на предлагаемой Вам вакансии?
Всё, основополагающие действия Вы уже получили, но знайте,
работодатель играет белыми, т.е. он первым задает вопрос и, как бы, наступает. Вы же
тактично, упреждая ход белых, отвечаете (как
бы играя черными). Но четко поставьте перед собой цель: “Любой ценой выйти на пробный день или испытательный месяц, если понадобиться, даже завтра!!!” Если Вы зададите перед собой эту цель и знаете, какие вопросы Вам предъявит интервьюер, то и дать ответ на эти вопросы Вам не составит труда:
Белые (работодатель): - Вас устраивает предлагаемый Вам оклад
(хотят услышать “удовлетворяет”, а Вы желаете на следующий день выйти на предприятие).
Черные (кандидат): - О, естественно устраивает. (Поздравляю, Вы уже побеждаете). (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)
Белые (кадровик): - Будущее предприятие располагается в
отдаленном районе, сумеете ли Вы добираться туда без опозданий? (Само собой, что интервьюер хотел бы, чтобы его
работник приезжал на работу без опозданий).
Правило №2. Запомните, что у интервьюера не должно появляться чувство вины за то, что вам может быть в чем-либо
плохо.
Черные (Вы): - Мне будет хорошо добираться до моего нового
места работы, так как существует быстрый маршрут маршрутки.
И так далее. Это игра по основной группе задач и здесь, если Вы постигните главные направления игры (ваши ответы, которые хотел бы услышать интервьюер), то заиметь весомое преимущество Вам не составит труда.
Переходим к средней части игры. Относительно Ваших профессиональных данных. Желательно усвоить правило №3: Когда среди тех, кто проводит с Вами интервью, нет профессионалов такого же уровня, как и Вы, то вероятнее всего и обыграть Вас никто из них не сумеет. Доказать же таковым ваш профессионализм Вам будет очень легко. Если Вы убедили интервьюера в том, что Вы
мастер своего дела такого разряда, который ему подходит, то Вас попросят прийти непосредственно на предприятие. И вот, на рабочем месте, Вам нужно будет доказать Ваш профессионализм. И не перед работодателем, а перед такими же, как и Вы, работниками. Их Вы можете бояться или нет, уважать или нет и т.д. – решать Вам. Но это будет уже иная партия.
Образец середины схватки:
Белые (кадровик): - Смогли бы Вы сделать расчет оплаты труда в системе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы получить в ответ работодатель?)
Черные (соискатель): - С системой “1-C Бухгалтерия” я работаю в течение 7-ми лет. Имею практический опыт работы. Всегда узнаю все дополнения. (И т.п.)
И наконец-то конец партии. Я думаю, что Вы сейчас сами знаете ответ на
ход белых по вопросу того, сколько по времени Вы сумели бы работать?.
Ответ, например: "Столько, сколько Вам будет нужно", в полной мере
удовлетворит кадровика и принесет Вам Вашу
безусловную победу. Поздравляю!!!
В роли гроссмейстера выступал Коммерческий директор Одесской по
трудоустройству компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com) Мухрыгин Олег Александрович
|
